Le Congé Individuel de Formation
Prendre un nouveau cap !
À quoi sert le Congé Individuel de Formation ?
Le congé individuel de formation s’adresse aux salariés qui souhaitent suivre, à leur initiative,
une formation pour réaliser un projet d’évolution professionnelle. Ce dispositif leur permet d’accéder à une qualif ication de niveau supérieur, de changer d’emploi, de métier, d’exercer de nouvelles responsabilités dans la vie sociale, culturelle, associative, tout en étant rémunérés. Sont concernés les salariés en CDI comme les salariés en contrat à durée déterminée (CDD).Qui peut en bénéficier ?
- les moins de 26 ans, s’ils justifient de 12 mois de travail dans les 5 dernières années (y compris en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) dont 4 mois au cours des 12 derniers mois ou encore 6 mois au cours des 22 derniers mois. (NOUVEAUTÉ 2013)
- les salariés de droit privé en CDI, s’ils justifient de 24 mois d’ancienneté comme salariés (ou 36 mois pour les salariés d’entreprises artisanales de moins de 10 salariés), dont 12 mois dans l’entreprise.
- les salariés de droit privé en CDD, s’ils justifient de 24 mois (consécutifs ou non) au cours des cinq dernières années dont 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois. Le droit au CIF CDD est ouvert pendant un an à compter de la fin du dernier CDD (la formation devant commencer pendant cette période).
- les salariés en intérim, s’ils totalisent, au cours des 18 derniers mois, 1600 heures dans la profession, dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire où s’effectue la demande.
Comment ça fonctionne ?
- demander une autorisation d’absence auprès de son employeur dans les délais impartis.
- se rapprocher d’un organisme de formation afin de vérif ier son projet de formation et obtenir un devis.
‘‘Dans ce cadre, BATIFORM met au service des personnes qui nous sollicitent toute la logistique concourant à une bonne représentation des métiers et des enjeux de la formation. Pour ce faire nous nous appuyons sur les compétences de nos collaborateurs (rencontre des formateurs, recruteurs, accompagnateurs à l’emploi...) mais également sur nos installations (plateaux techniques).’’
- faire une demande de prise en charge financière auprès du FONGECIF ou de l’OPCA. La prise en charge financière porte sur le maintien partiel ou total de la rémunération, les dépenses de formation, parfois les frais de transports et d’hébergement.
- la demande de prise en charge est limitée dans le temps : 1 an temps plein ou 1 200 heures à temps partiel. Si elle est supérieure, elle présente un caractère dérogatoire et fera l’objet d’un examen dans des conditions particulières.
BATIFORM propose une offre de formation très variée, ouverte aux salariés en conversion professionnelle dans le cadre du CIF, sur des métiers qui recrutent. Nous accompagnons depuis de nombreuse années, avec succès, des personnes en CIF jusqu’à l’obtention d’un diplôme.
Quelles sont les formations proposées dans le cadre du CIF chez BATIFORM ?
- CAP Titre Pro Maçon
- CAP Construction en béton armé du bâtiment
- CAP Titre Pro Couvreur/Zingueur
- CAP Titre Pro Plâtrier/Plaquiste
- CAP Peintre applicateur de revêtement
- CAP Carreleur/Mosaïste
- Titre Pro Façadier/Peintre
- Titre Pro Constructeur Professionnel en voirie et réseaux